Motivo+ ação=Motivação no ambiente de trabalho

"Este é um tema que está sempre em alta no âmbito da administração empresarial. Muitos gestores e empresas recorrem a livros ou palestras motivacionais, todos querem saber qual é a fórmula para motivar, qual a melhor técnica deve ser usada na sua empresa."

Mas afinal, o que é motivação? 

Segundo o dicionário Aurélio motivação significa:“Ato ou efeito de motivar; Palavra popularmente usada para explicar por que as pessoas agem de uma determinada maneira. Em psicologia e nas outras ciências do comportamento, a palavra tem uso mais limitado. Alguns cientistas veem a motivação como fator que determina o comportamento.''

"O fato é que motivação é uma força intrínseca que vem de dentro de cada indivíduo, ou seja, somente cada um sabe os motivos que os levam a realizar determinada ação,portanto não é correto falar que alguém te motivou, pois a motivação é o conjunto de fatores que te levaram a ter prazer em realizar. É bem verdade que algumas pessoas de sucesso podem te inspirar ou estimular, mas a vontade de fazer está em cada um."

Algumas ações são propícias para o melhoramento do trabalho em equipe e podem ser fatores que impulsionem a motivação no ambiente de trabalho. Vejamos algumas:

1- Trate seus empregados com urbanidade:

"Mostre ao seu funcionário que ele agrega valor à empresa, que é fator primordial para o sucesso da mesma. Tente perceber a imagem que ele tem da organização. Dificilmente ele vai se sentir motivado se não admira a empresa em que trabalha.Respeite a sua equipe e a individualidade de cada um,pois só assim poderá formar uma equipe unida. Você não precisa amar ninguém, mas precisa entender a importância de seu trabalho e respeitá-lo como profissional."

2-Acredite nos seus funcionários

Faça com que eles percebam que é verdadeiro em suas avaliações e mostre que acredita nas orientações que repassa para a equipe. Demonstre coerência em suas ações para que a recíproca seja verdadeira. Você não poderá cobrar pontualidade se chega diariamente atrasado. Confie nas informações vindas deles.

3-Dê oportunidade

"Para que eles interajam e se manifestem a favor da empresa, coloque em prática as boas ideias, mesmo que isso no primeiro momento pareça absurdo. Obviamente que não deverão ficar prejudicado os objetivos e metas da empresa, mas o bom gestor deve ouvir. O que não deve ser aplicado agora, poderá ser útil em momento posterior. E não esqueça de indicar que a ideia não é sua. Esta é mais uma forma de motivar o funcionário. Não seja centralizador."

4-Crie um "momento mágico"

Periodicamente, desenvolva alguma atividade inusitada junto à sua equipe, como leituras, sessão de meditação, yoga, ginástica laboral,etc. Existe uma infinidade de opções que você tem para quebrar a rotina, integrar seu pessoal, divertir e motivar para desenvolver um ambiente de trabalho mais produtivo.Tente sentir o que a equipe acha mais interessante.

5-Crie espaço para desenvolver talentos

"Todo ambiente corporativo tem sempre algum talento escondido. Sempre que possível identifique colaboradores que gostariam de apresentar algum trabalho ou performance para a equipe. Veja se existe alguém que cante e convide pra ser uma das atrações em algum evento da empresa como final de ano, dia do trabalhador ou aniversário da empresa."

6- Elogie e reconheça.

"O elogio e o reconhecimento por um trabalho bem realizado devem sempre ser sincero. Falsos elogios ou elogios muito exacerbados fazem perder a credibilidade. Porém, não economize elogios se a pessoa fez por merecê-los; ao elogiar, faça-o com sinceridade e convicção e, se possível, diante de outras pessoas. Isso provocará um efeito positivo em todos. Mas, quando for repreender ou chamar a atenção de alguém, faça-o sempre em particular, sem a presença de outras pessoas. Com isso, você estará preservando o orgulho e ou auto respeito, gerando em seu funcionário a tão esperada motivação."

Autoria: Tiago de Oliveira

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/motivo-acaomotivacao-no-ambiente-de-trabalho/68110/  (31.05.2014  - 17:15:45)

 Postado por Caio Lucius